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無償化で先生不足。

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おはようございます。
ゆうた先生です。

おにわ通信をお送りします。

保育者(保育を仕事にする人)が減っているらしい(過去投稿)

という話をしました。

その続きです。

保育者不足の要因はいろいろ考えられます。

まずは少子化。

by 厚生労働省

去年の出生数が70万人を割ったことが世の中を震撼させましたが、少子化はずっと以前から大問題です。

グラフからもわかるように、回復の兆しが見えぬまま、子供が減り続けていますよね。

保育者のなり手も、当然ぐんぐん減っているわけです。

また、コロナ禍も影響しているといわれています。

利用者との「密」な関係を前提とする保育の仕事が選ばれづらかったのでしょうね。

エッセンシャルワークはただでさえ、責任の重さに比して給料が安いなど、人気を得られないものですし。

参照：「母」が無給である理由、続、給料ない問題(共に過去投稿)

しかし、何といっても「無償化」。

保育料無償化が保育者不足を決定的にした、というのが定説となっているのです。

ロジックはこう。
↓
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無償化により、子を預ける費用(月に数万円)が不要になる
↓

「預けなければ損」という雰囲気さえ出てくる
↓

預ける人がグッと増加、預ける時間も大幅に増加
↓

人手不足
↓

ついでに保育の質も低下
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子供・女性政策の研究者である池本美香氏は、現状をかつての高齢者医療無償化に例えました。

高齢者の医療が無料になった1970年代、過剰医療や不要な入院が社会問題化したと。

とはいえ、保育の仕事はめっちゃくちゃ楽しいですし、やりがいもあります。

経営者としても、「働き手がいない」からといって施設を潰したくありません。

全国の保育施設が、保育者減少時代にどう向き合っているか、次回の投稿で少しだけご紹介します。

 

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