おにわ通信 バックナンバー

って何だ？

 

◇◆◇◆◇おしらせ◆◇◆◇◆

高階幼稚園の園だより2月号、

まもなくリリース！

◇◆◇おしらせここまで◆◇◆

おはようございます。
ゆうた先生です。

おにわ通信をお送りします。

買いました。
↓

どんな本なのでしょう？

公式ページから引用すると…

・キャリアブレイクは欧州の概念
・仕事に就かない期間を持つこと
・当事者40人以上に取材
・離職中のお金問題に踏み込んだ
・人事の人の本音とは

うん、おもしろそう。

ちびちび読み、読破後は高階幼稚園の「お母さんの部屋」に寄贈したいと思います。

著者はJR西日本グループを退職後、マーケティング会社を作って起業。

キャリアブレイク研究所を設立したり、離職者が記事を書く『月刊無職』(↓)を創刊したり。

子供が小さいうちは賃金労働を抑えて子育てを、

なんていうとシバかれかねない世の中ですよね、今って。

「働く権利を奪うのか！」

「仕事で自己実現するのが大切！」

のように言って。

私も、「働く権利」や「仕事を通じた自己実現」を否定するつもりはまったくありません。

それどころか本当に大切な感覚であると思っています。

お金に関することをはじめ、それぞれのご家庭の事情にも口を出すつもりなどありません。

それでも、

「1歳児を11時間預けて企業労働をするのは、現代では当たり前」

「子供には何も影響がない」

と主張されると「ちょっと待って？」と言いたくなるわけです。

日本保育学会の会長すら「保育所での生活時間が長すぎるのは問題」と言っているわけですから。

参照：2022.08.10おにわ通信

保育時間の問題はさておき、

「しばらく離職状態になる」

「数年間とはいえ育児に専念する」

というのは、それなりに覚悟を必要とする生き方。

この問題にどう向き合あえばいいか、私も日常的に頭を悩ませています。

そんな中、閃きを与えてくれる本かもしれない！と感じて衝動買い。

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北野貴大『仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイクという選択肢』
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おにわ通信でそのうちレポートするかもしれません。

また、「読んだよ！」という方、ぜひ感想をお寄せください。

 

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