おにわ通信 バックナンバー

それが本質。

◇◆◇◆◇おしらせ◇◆◇◆

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おしらせ②

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◇◆◇おしらせここまで◆◇◆

 

おはようございます。
ゆうた先生です。

おにわ通信をお送りします。

過去投稿

【問題】リーダーとは？

【断言】対人関係の悩みは全部これ

を振り返りつつ、「リーダーシップ」について考えてみます。

リーダーシップの本当の意味は？

幼児期とどんな関係があるの？

などなど。

上記の過去投稿で話したことですが、いちおう再録しておくと…

結論として、リーダーシップとはコレのことです。
↓

(リーダーシップのモデル図)

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
青丸●
＝目指しているものごと(目的)

橙丸●
＝人間 ※仮に左をあなたとする

橙矢印⇑
＝目的に向かう気持ち
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孤独にゴールを目指すのであれば、リーダーシップは発生しません。

絶対に誰にも聴かせないけどドビュッシー「月の光」を完璧に弾けるようにする、

のであればリーダーシップの出る幕はないわけです。

「誰か」との関係において生まれる現象なのですね、リーダーシップは。

その「誰か」は、配偶者だったり、自治会の人だったり、職場の人だったりします。

相手が自分の子である場合も、もちろんあるでしょう。

人間が2人以上いれば、そこにはリーダーシップ(の芽)があると考えられます。

そこで、この図。

(再掲)

自分と「誰か」がゴールを目指しているようすが描かれています。

大切なのは、自分と相手が同じゴールへと進んでいる点。

別のゴールを目指しているとしたら、その2人は無関係の間柄です。

空間的には一緒にいるけど無関係の人達、ということになります。

また、これも大切なことですが、これは偶然起こることではありません。

つまり、何かしら同じゴールへと歩んでいる時、その2人は多かれ少なかれ主体性を発揮しています。

ごく単純に例えれば、友人と食事の約束をして実行する、といったケース。

どのレストランで何日後の何時に食べるか、などを決めますよね。

「一緒にごはん行きたいね」とだけ話しても、スケジュールは一向に決まりません。

仮にどちらかが日程をすべて決めるとしても、相手には「OK、そうしよう」という主体性が存在するのです。

言葉を変えれば、リーダーシップとは関係性の一形態。

どちらか片方の性格・性質、というのは本質から外れた捉え方です。

さて、リーダーシップの本質を、何となく掴んでいただけたでしょう。

これを前提として、次回は

「リーダーシップと幼児期にはどんな関係があるの？」

に切り込んでいきます。

よくいただく相談として、

「うちの子(2歳)が言うことを聞かなくて困ってます…」

などがありますが、そんな状況を解決するヒントがギューッと詰まった内容になるでしょう。

 

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